Protagonismo feminino: Mulheres avançam à frente de empresas associadas à Acipi
A empreendedora Selma Romanoff comanda uma equipe de 15 mulheres em sua franquia de bolos e doces – Crédito: Divulgação. A presença feminina entre as empresas associadas à Acipi (Associação Comercial e Industrial de Piracicaba) reflete uma transformação cada vez mais visível no cenário empresarial. Levantamento interno da entidade aponta que, entre os responsáveis cadastrados das empresas associadas, em média, 55% são mulheres, evidenciando um movimento consistente de crescimento da liderança feminina no ambiente de negócios. De um total de 7.657 cadastros como associadas, as mulheres representam 4.211 registros e os homens são 3.446. Mais do que estatística, o dado revela uma mudança estrutural no perfil da gestão empresarial. Cada vez mais qualificadas e com visão estratégica de mercado, as mulheres têm ocupado posições de comando em empresas de diferentes portes e segmentos — do comércio ao setor de serviços, passando pela indústria. Para o presidente da Acipi, Mauricio Benato, esse protagonismo se traduz em uma presença ativa nas decisões empresariais. “No nosso dia a dia aqui na entidade, percebemos a participação das mulheres nos eventos, em programas de capacitação, cursos, palestras e iniciativas voltadas ao desenvolvimento do empreendedorismo local. Elas são experts em firmar conexões genuínas, com um olhar para o futuro muito característico”, comenta. A empreendedora Selma Romanoff comanda uma equipe de 15 mulheres em sua franquia de bolos e doces – Crédito: Divulgação. Selma Romanoff, associada à Acipi e multifranqueada no ramo de alimentação (bolos e doces) representa bem a gestão feminina no universo corporativo de Piracicaba, inclusive participando como conselheira CME Acipi (Conselho da Mulher Empresária da entidade). No comando de quatro unidades da Bolo da Madre (Paulista, Vila Rezende, Jardim Elite e Bairro dos Alemães) há oito anos, sua equipe é composta por 15 mulheres em diferentes funções. Com equilíbrio, empatia e dedicação, a empreendedora traz para o seu negócio o objetivo de criar conexões autênticas, colocando em prática sua experiência no varejo, marketing e planejamento estratégico, sempre respeitando as potencialidades de cada mulher integrante de sua equipe. O crescimento da liderança feminina nas empresas acompanha uma tendência observada em todo o país. De acordo com levantamento do Sebrae, com base em dados da PNAD Contínua do IBGE, o Brasil conta atualmente com cerca de 10,4 milhões de mulheres à frente de negócios, número recorde no país. Dados recentes apontam que as mulheres representam cerca de 46,8% dos empreendedores iniciais no país, o maior índice desde 2019, demonstrando que cada vez mais brasileiras estão transformando ideias em negócios e ocupando espaços historicamente dominados por homens. Apesar dos avanços, a trajetória das mulheres no empreendedorismo ainda envolve desafios estruturais. Estudos do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) indicam que dificuldades no acesso ao crédito, a sobrecarga da dupla jornada e a menor presença em redes tradicionais de negócios ainda estão entre os principais obstáculos enfrentados pelas empreendedoras. Por outro lado, iniciativas de capacitação, programas de incentivo ao empreendedorismo feminino e a criação de redes de apoio empresarial têm contribuído para ampliar oportunidades e fortalecer a presença das mulheres na liderança de empresas.
